תאונת עבודה מוגדרת כאירוע שבו נפגע עובד במהלך עבודתו או בדרכו אליה וממנה. ההגדרה כוללת לא רק פגיעות פיזיות מידיות, אלא גם מחלות מקצוע או פגיעות מצטברות לאורך זמן, כמו בעיות גב או ברכיים.
דוגמאות לתאונות עבודה:

• פגיעה כתוצאה מנפילה במקום העבודה.
• תאונה בדרך לעבודה, בחזרה ממנה או תוך כדי העבודה.
• פגיעה מציוד לקוי או עבודה בתנאים מסוכנים.
• מחלה שנגרמה עקב חשיפה ממושכת לחומרים מסוכנים.
• פגיעות מיקרוטראומה- פגיעות מצטברות כתוצאה מתנועות חוזרות.

• ביטוח לאומי- הגוף המרכזי שאחראי לתשלום דמי פגיעה, מענק נכות/קצבה חודשית מימון שיקום, והכרה בנכות זמנית או קבועה.
• חברות ביטוח פרטיות- למשל פוליסות תאונות אישיות, אובדן כושר עבודה, פיצוי בגין נכות מעבודה או ביטוחי מנהלים ופנסיה.
• המעסיק- במקרים של רשלנות, ניתן לתבוע את המעסיק בגין נזקי גוף.

במקרים רבים ניתן לפעול במספר מסלולים במקביל, אך חשוב לעשות זאת בצורה נכונה כדי למנוע כפילויות ופגיעה בזכויות.

1. פגישת ייעוץ ראשונית- בחינה מדויקת של נסיבות התאונה והערכת הזכויות.
2. איסוף מסמכים וראיות- דו"חות רפואיים, מסמכי ביטוח לאומי, עדויות ותצלומים.
3. הגשת תביעה לביטוח לאומי- כולל הכנה לוועדות רפואיות והסבר מפורט על התהליך.
4. בדיקת אפשרות לתביעה אזרחית- נגד המעסיק או גורמים נוספים, בהתאם לנסיבות.
5. ניהול מו"מ או הליך משפטי- השגת פיצוי מקסימלי דרך משא ומתן או תביעה בבית המשפט.

לאומי ומעסיקים אינה פשוטה. הוועדות הרפואיות מורכבות ולעיתים אינן מכירות בכל הפגיעה. חברות הביטוח מחפשות דרכים לצמצם תשלומים, והמעסיקים עשויים להתגונן ולהטיל את האחריות על העובד. כל אלו יוצרים מצב שבו הנפגע עלול להרגיש חסר אונים, במיוחד בזמן שהוא מתמודד עם כאב ושיקום.

לפני שהקמתי את המשרד, ייצגתי חברות ביטוח בתביעות נזקי גוף. הניסיון הזה מעניק לנו יתרון ייחודי אנו יודעים איך הצד השני חושב, אילו טענות יעלו ואילו נקודות תורפה יחפשו

בנוסף, אנו מכירים לעומק את הנהלים של ביטוח לאומי ואת התנהלות הוועדות הרפואיות, מה שמאפשר לנו להכין את הלקוחות בצורה הטובה ביותר ולהגדיל את סיכויי ההצלחה.

פנייה מוקדמת לעורך דין מאפשרת לנפגע לקבל הנחיות נכונות כבר מהשלב הראשון. לעיתים טעויות קטנות, כמו מילוי טפסים בצורה לא מדויקת או מסירת גרסה שגויה, עלולות לפגוע בזכויות באופן בלתי הפיך. ייעוץ מקצועי מהיום הראשון מבטיח שההליך ינוהל בצורה נכונה ומסודרת.

טעויות שכדאי להימנע מהן

• אי דיווח מיידי על התאונה למעסיק.
• מסירת מידע חלקי או לא מדויק במסמכים רשמיים.
• חוסר תיעוד של הטיפולים הרפואיים וההוצאות הנלוות.
• פנייה ישירה לחברות ביטוח ללא ייעוץ משפטי מוקדם.

במשרד עו״ד עדן ארוסי אנו מאמינים בשילוב של מקצועיות בלתי מתפשרת עם יחס אישי. אנו מבינים שתאונת עבודה אינה רק אירוע משפטי אלא מדובר מצב אישי קשה, המשפיע על כל תחומי החיים. לכן אנו דואגים שלקוחותינו ירגישו מוגנים, יקבלו הסברים ברורים ויידעו שכל צעד נעשה לטובתם.